2008年3月29日 星期六

96-教師專業發展評鑑南區工作會議心得


96-教師專業發展評鑑南區工作會議心得

承辦學校台南市進學國小,是一所典型老學校再出發的例子,換了新校長,給了這所學校帶來了新的轉型契機,透過學校創意活動展現,讓老學校重新塑造形象,透過專案計畫申請,改變了經費運用的結構,有效強化老師投入改變的契機,並藉由各項外部評鑑結果,讓社區家長改變觀點,讓學校老師更投入於其專業能力之提升,一點一滴的改變,讓一所將被列為公辦民營的學校起死回生,看到柯校長的意氣風發報告,可想而知那種經歷一番寒徹骨,終得梅花撲鼻香的心境,心中只有無限的感佩。
和左營國小很截然不同的,進學國小大多改變的是老師的專業能力提升,他們有好幾個專業成長的TEAM,並有效彰顯TEAM的功能,激勵研發相關的專業領域教材與研究,這其中還包含學生自我實現成效的提升,我想這是我還做不到的地方。
提供學生展現舞台及先成長老師的需求,我認為是進學國小能再出發的主要原因。我想,沒有任何一位老師會想被批評不會教或是不夠專業的教學的,但在有限的時間內如何習得自己喜歡的專業領域能力,並有效激勵老師讓追求專業能力成長與教學得以攜手並進,這在在考驗行政推動與配合的能力,這也是另一個我所未能做到之處。教師專業發展評鑑其實只是對自己教學專業度的一種價值建立,但評鑑兩個字卻讓很多老師視為畏途,透過教學觀察與教學檔案來檢視自己教學專業能力到底如何,相信所有老師都會認同這是理所當然的,對自己自評過的老師,很多人都是超嚴苛的在看待自己,我相信這都是大家對專業能力定義的再進化,但很多人還是跳不出面對批判自己與欣賞自己的窠臼之中。例如:一兩節課就可以看出老師的專業嗎?教學檔案的呈現做的漂漂亮亮的就是專業嗎?參加教師專業發展評鑑就是專業嗎?......以上的答案都是否定的。
參與教師專業發展評鑑只是協助大家改變的一個契機,不管是否參與都不重要,重要的是大家對自己所謂專業能力的認定到底在哪裡?我很佩服麗香,他沒有參加評鑑團隊,對相關的研習活動與教學檔案的製作她都自己要求參加,他最大的困境是無法做教學觀察,因為有人看或攝影機拍他就會反常,這就是問題所在,無法從夥伴那裡獲得自己教學的問題在哪裡?那不是很可惜嗎?即使是演出一場好的教學,不是更可以惕勵自己,原來我也可以做的很好,只是平時做不太到。所以,不管每個老師是否參與,相信大家都想呈現讓學生.家長所認同的專業老師。您,早就準備好了,但要讓人家看見!
孩子上課調皮無法管教怎麼辦?孩子作業不寫?家長找麻煩時該如何處理?......諸如此類的問題層出不窮,如果多一點專業對話是不是會更好,如果將想法與解決方法做有系統的紀錄,那不是可以幫助更多的老師;創意發想不是行政的專利,導師更需要創意發想,人會老、記憶力會衰退,透過有系統的教學檔案紀錄,碰到問題時,你能有效的解決與處理,那不就是一種專業的呈現嗎?
還記的我們95學年及96上有實施教室佈置的分享,很多老師其實埋怨蠻多的,其實這就是「做對的事」與「做好人」的選擇了。分享是一件好事,把教室佈置做好是一件該做的對事。這次在進學,我看到更精進的--「教室佈置評鑑」,由各學年自行討論出評鑑規準,並透過學年自己自評與互評來互相勉勵,在教室佈置時還可以協同進行….
其實教室佈置的用心家長都會看的見,特別是低年級,也往往成為家長對老師肯定的一項變因,當很多老師認為自己非美工專長,無法佈置或布置不好是理所當然,其實這又是一個「理所當然」的不良自我催眠,絕大部分教學卓越獎教師都沒有美工專長,但他們卻能「運用方法」將教室佈置的令人瞠目結舌,原因無它,「精誠所至、金石為開」。
另一場讓我有所思的演講是由靜宜大學吳俊憲教授所主講之「輔導經驗分享」,說了很多教授做的輔導業績,但我仍心想,屏東連一個輔導教授都沒有,最近的是高雄的教授,而且他們說他們跑高雄的學校就忙翻了,讓我覺得這位吳教授所說的24小時服務是不是因校而異ㄋㄟ,不過,聽他說跟進學的互動,我只能說學校能有這種「駐校教授」真好,難怪在老師疑惑的這項功能上,能夠花揮高我數十倍的功效。
其實吳教授有一個觀點可以借來跟大家分享。高雄市前鎮國中,從前是七八十班的學校,降到3年前的19班,透過很多「改變」的策略,讓96學年班級變成三十幾班,參加教師專業發展評鑑是其中一個改變,因為超額壓力而改變老師願意參與教師專業發展評鑑,而此改變的契機也改變了校風,原本外流的學生又願意回學校,也許不能說參與教師發展評鑑是關鍵因素,但彰顯老師專業能力,獲得家長認同,卻也是不爭的事實。潮州鎮內有5所國小,而且都很近,今天能到潮和讀,下學期也能到潮州.潮昇.. ,如果大家沒有共識,明年減2位老師,後年減兩位老師,繼續下去……許老的老師可以說「不會超額到我」,或許煥榮會說「先超我吧!」,但我想知道,真的有多少人跟他一樣,年資深的老師您認為像榮華這樣的夥伴應該先被踢出潮和嗎?我對學校目前的超額教師調動辦法雖然很不以為然,但或許大家對提升自己專業能力的想法做一些改變,結果或許會更有所不同,而很多人的憂慮也都會遠離,但這都還需要大家的互相支持與努力。
大家加油!潮和加油!

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